## Une aventure humaine avant tout
Depuis 2014, le Groupe HANDIVIA n'a cessé de grandir et de diversifier ses activités tout en restant fidèle à son ADN inclusif. Cette décennie d'engagement nous a permis de construire un modèle unique qui prouve qu'inclusion et performance peuvent avancer ensemble.
Les débuts : HANDIVIA, l'entreprise fondatrice
Tout a commencé avec HANDIVIA, notre entreprise adaptée spécialisée dans le télésecrétariat et l'assistance administrative. Dès le départ, notre conviction était claire : 100% de nos salariés seraient reconnus travailleurs handicapés. Ce n'était pas qu'un objectif chiffré, c'était une philosophie : créer des emplois réels, durables et dignes pour des personnes souvent exclues du marché du travail.
Les premières années ont été marquées par l'apprentissage, l'adaptation et la construction d'un savoir-faire unique en matière d'accompagnement social et professionnel. Chaque poste a été pensé pour s'adapter aux capacités et besoins de chacun, avec un rythme de travail respectueux et des outils adaptés.
L'expansion : de nouvelles activités, une même vision
Au fil des années, le groupe s'est diversifié pour répondre aux besoins de nos clients tout en créant de nouvelles opportunités d'emploi :
- <strong>TELIB</strong> (télésecrétariat juridique) : une expertise pointue au service des avocats et professionnels du droit
- <strong>HANDICODE</strong> (IA et automatisation) : la technologie au service de l'inclusion
- <strong>PERMANENCE PARTENAIRE</strong> (standard externalisé) : un accompagnement sur mesure pour les entreprises
- <strong>HANDIPARTNER</strong> (politique handicap & RSE) : l'expertise pour optimiser votre contribution AGEFIPH
- <strong>CAUWORK</strong> (coworking et domiciliation) : un espace professionnel inclusif à Bordeaux
Chaque nouvelle activité a été pensée avec la même exigence : offrir un service professionnel de qualité tout en créant des emplois adaptés.
Les chiffres qui parlent
Après 10 ans, le bilan est éloquent :
- <strong>500+ clients</strong> accompagnés depuis 2014
- <strong>100%</strong> de nos salariés reconnus travailleurs handicapés
- <strong>9 activités</strong> complémentaires développées
- <strong>4 implantations</strong> : Bordeaux, Paris, Strasbourg, Lyon
- <strong>10 dispositifs</strong> d'accompagnement social mis en place
Mais au-delà des chiffres, ce sont des centaines de parcours individuels, de reconstructions personnelles et professionnelles, de fiertés retrouvées.
Les défis relevés
Ces 10 années n'ont pas été sans difficultés. Adapter les postes de travail, gérer les absences liées à la santé, former en continu, accompagner socialement... tout cela demande une organisation rigoureuse et une équipe encadrante impliquée.
Nous avons également dû prouver, encore et encore, que qualité de service et inclusion ne sont pas incompatibles. Nos clients nous font confiance parce que nous livrons ce que nous promettons, avec rigueur et professionnalisme.
L'avenir : continuer à grandir sans trahir nos valeurs
Aujourd'hui, le Groupe HANDIVIA continue de se développer. De nouveaux projets sont en cours, de nouvelles activités se dessinent. Mais une chose ne changera jamais : notre engagement envers l'inclusion réelle, pas racontée.
Nous voulons continuer à prouver qu'une entreprise peut être à la fois performante, rentable et profondément humaine. Que l'inclusion n'est pas un frein, mais un moteur. Que chaque personne, quelle que soit sa situation, mérite dignité, respect et opportunités.
Merci
Merci à nos salariés, qui donnent chaque jour le meilleur d'eux-mêmes. Merci à nos clients, qui nous font confiance et nous permettent de grandir. Merci à nos partenaires, qui partagent notre vision et nous soutiennent.
Les 10 prochaines années s'annoncent passionnantes. Et nous les construirons ensemble.